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中共乌拉特中旗委员会党校规章制度汇编
2014-10-24  来源:

中共乌拉特中旗委员会党校规章制度汇编

 

为了适应科学转型发展,严格制度,加强管理,打造一支素质高、业务强、纪律严、作风硬的党校教工队伍,根据上级有关规定,结合党校实际,特制定以下制度。

 

  考勤制度

 

一、考勤组织管理由分管综合办公室的副校长为考勤责任领导,综合办公室牵头组织实施、具体安排,考勤负责人要认真负责,实事求是,保证考勤的真实性。

二、签到签退时间:签到:上午:820--850;下午:1450--1520。签退:上午:1145;下午:1745。作息时间执行国家有关规定;在规定时间里未签到的,须填写相关报表说明情况,并报综合办公室备案,否则视为旷工。

三、签到签退要求:为规范签到签退行为,实行签到签退机制,原则上要求全体教职员工一律上班签到后再外出办事,如有特殊情况外出或请假(包括请婚、产、病、事假等)者,应经科室主任及分管领导批准后报综合办公室备案,但要明确外出时间。

经批准外出参加培训或学习的,视同公务,履行报告手续;

因特殊情况外出或请假需延长时间不能及时办理手续的,经分管领导同意后应在上班后一日内补办,否则视同缺勤处理;

考勤情况由综合办公室于次月前三个工作日内予以公布,接受监督,如有异议,自公布之日起两日内将情况反馈至综合办公室,逾期视为认可。

四、岗位考勤要求:工作时间严禁串岗、随意离岗,不准上网购物、打游戏、看电影、玩扑克,一经发现取消评先评优资格。

五、考勤奖惩办法:考勤结果作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据,其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰。

本制度从即日起执行,此前与本制度不一致的,以本制度为准。

                    

二 请假制度

一、批准权限:

1、副校长请假,由常务副校长批准。

2、科室主任请假,3天以内由分管副校长批准,并且报告常务副校长;3天(含)以上由常务副校长批准。

3、教职员工请假,1天由科室主任批准,报告分管副校长。

二、请假程序:

1、请假者需提前1天到综合办公室领取《请销假报告单》填写相应内容,经批准后报办公室备案。

2、请假由科室主任批准的,请假者直接向科室主任报告。

3、请假由分管副校长批准的,经科室主任同意签字后,报分管副校长审批。

4、请假由常务副校长批准的,须经科室主任、分管副校长同意签字后,报常务副校长审批。

5、考勤未在规定时间签到者,且无《请销假报告单》或《出差(公务)报告单》者,按旷工处理。

三、请销假要求:

1、凡请假者,工作交接清楚后方可离开。

2、确因事情紧急来不及办理请假手续的,由科室负责人代办。

3、请假期满后,应立即销假,否则以旷工处理。

4、要严格杜绝代签现象的发生,凡是弄虚作假代别人签到的,一经发现,严肃处理。

 

  文明办公制度

 

一、以校为家,爱岗敬业,做到文明办公、以德示教,为全县党员干部树立良好的师德风范。

二、牢固树立宗旨意识,全心全意为人民服务。对每一位工作对象,不论职务高低、关系亲疏,都要一视同仁,以诚相待。

三、礼貌热情。接待工作对象时,要主动起身、打招呼、让坐,不态度生硬,不傲慢无礼。接挂电话时要使用文明语言,解释和回答问题说话和气,言辞得体,耐心说明或询问情况,必要时做好记录。

四、要认真履行职责,增强服务意识,规范服务行为,提高服务质量,努力完成自己的工作任务。办事要认真,不粗枝大叶、马虎草率。

五、守纪律、讲秩序。上班时间,要保持严谨、安静,不大声喧哗、不窜岗脱岗、不聊天炒股、不玩电脑游戏、不做私活。因公离开办公室须向科室负责人作说明。

六、工作人员上班要服装整齐,精神饱满,讲究文明,坚守工作岗位,严格遵守上下班作息时间,不准迟到早退,有事要请假。

七、要按照岗位责任制分工和有关规定办事,需要通过主管或分管领导批准的事,不能擅自表态,自作主张。

八、讲究卫士,注意清洁。各科室要窗明几净,摆设得体,整齐干净。

 

  节假日值班制度

一、值班时间:

法定节假日(不含双休日),上午800-1200,下午1400--173051日至9301500---1830。特殊时期全天值班。

二、值班管理:

值班表由综合办公室提前两天统一安排,并报上级部门。

实行副校长带班制,值班人员分组轮流值班。

三、工作职责

1、值班期间要有专人接听电话,保证信息畅通,热情接待外来办事人员,并认真做好记录。

2、及时承办各种文电、通知。

3、注意防火、防盗工作,保证安全无事故。

4、妥善处理值班期间遇到的各种情况,能处理的要及时处理;不能处理的要及时向领导汇报。

5、保持各值班室卫生清洁,物品整洁、完好

6、下班后要检查门窗、水电等是否关闭。

7、认真办理领导和上级部门交办的事务以及其它工作事宜。

8、值班人员作好当日值班记录、交接班工作,做到交接班清楚,不留隐患。

四、值班要求:

1、值班人员必须按时到岗,坚守岗位,擅自离岗或不履行值班职责的,按旷工外理,造成不良后果的,按有关规定追究责任。

2、发生空岗的,要及时通报批评,并连带处理所在科室负责人。

3、值班人员要保持通讯联络畅通,值班期间做到随叫随到。

4、值班人员确有特殊情况不能值班,经带班领导批准同意后可以在本单位人员中调替

 

  理论学习制度

一、学习目的:

通过加强政治理论和业务知识学习使全体教职员工学以立德、学以增智、学以强信,做到真学、真信、真懂、真会、真用,达到自我净化、自我完善、自我更新、自我提高的目的,在全校营造崇尚学习、勤于学习的良好氛围,使学习步入制度化、规范化、常态化的轨道。

二、学习时间:

每周一、三、五下午集中学习,平时以自学为主。

三、学习内容:

1、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观及党的路线、方针、政策。

2、中央、省、市重要会议精神和文件;县委、县政府重要会议精神以及各项决策、决议和重大部署。

3、党校业务知识;党报、党刊有关文章。

4、社会主义市场经济知识,时事政治,法律法规知识以及科技、文化、历史、文学、艺术等方面的知识。

四、学习方式:

坚持理论与实践相结合、政治与业务相结合、自学与集中辅导相结合、专题学习与日常教育相结合的原则,开展传达、讨论、专题讲座、观看专题片、自学等多种形式、多种途径的学习活动。。

五、学习要求:

1、集中学习由分管教学副校长负责组织,教务教研室负责制订学习计划,准备学习内容。

2、必须高度重视、端正态度、认真对待,做到人人参加。

3、严格学习考勤制度,集中学习实行签到制,不准无故缺席、迟到、早退。确实不能参加学习的,应及时将请假条送分管领导签字后交综合办公室登记备查,否则视为缺席。政治学习的考勤情况,由综合办公室每月公布一次。

4每次学习都要积极踊跃发言,发言要理论联系实际,围绕学习内容,结合工作的实际,围绕提高素质、推进工作开展学习。

5、坚持联系实际,注重学习效果。学习人员要认真做好学习笔记,每人每年至少要撰写两篇联系工作和思想实际的体会文章。

 

  党组织活动制度

 

一、认真坚持三会一课制度

1三会一课是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。

2、党小组会一般每月至少召开一次。主要内容是围绕单位的中心工作,学习文件,汇报思想,形势分析,商讨策略,以及开展批评与自我批评。

3、党支部大会一般每季度召开一次。主要内容是总结报告支部工作、听取党员意见、讨论决定支部工作等重大事情。

4、支部委员会一般每月召开一次。主要内容是讨论和研究支部思想政治工作、党员培训教育工作中的成绩和存在问题、贯彻执行上级党组织的指示和决定情况、发展新党员等。

5、党课一般每季度一次。以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和《党章》为主。同时学习党和国家的有关路线、方针、政策、上级党组织的有关文件精神,了解国际形势的新动向。国内改革的新变化,省、市工作的新进展。党课可采取听专家报告、专题讲座与看电教片等多种形式进行。

二、积极开展民主生活会制度

1、民主生活会可分为支部民主生活会和民主扩大生活会两种形式。

2、支部民主生活会和民主扩大生活会每年一至两次,党支部成员除参加本级民主生活会外,还要自觉参加所在党小组的民主生活会,过好双重组织生活。

3、民主生活会要认真做好会前准备工作,真正实现畅所欲言,切实开展批评与自我批评。

4、民主生活会的内容要有记录。党员对单位工作提出的意见或建议,要上报党支部。

三、完善党员学习制度

每月第四周周五为党支部学习活动日。各小组亦相应确定组织学习活动日,并扩大职工参加学习范围。学习活动可采用集中与自学相结合,讨论和交流相结合等多种形式进行。各小组根据工作实际自行安排。

四、健全党内民主集中制制度

党支部要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。对单位或党内的重大问题进行决策,必须严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,经过集体讨论,由会议作出决定。全体党员要认真执行组织决定,严格组织原则,不得各行其是。

五、落实培养考察积极分子制度

党支部每年要制定发展党员的工作计划和培养、教育、考察积极分子的措施;每季度要对积极分子和预备党员进行一次考核、鉴定;对递交入党申请书的同志,党支部要指定专人进行帮助、培养。积极分子调动,应将其情况和材料及时转入新单位。

六、认真执行《党费缴纳、管理和使用规定》

党支部要认真按照有关规定做好党费缴纳工作,每半年向上级党委上缴一次。

 

  党风廉政建设制度

1、认真学习和贯彻执党风廉政建设的各项制度、规定、条例,增强党风廉政建设的自觉性。

2、实行党风廉政建设责任制,党政齐抓共管,依靠群众支持和参与,把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,纳入党政领导班子和领导干部工作目标,结合精神文明建设和其它业务工作的安排、布置、检查、考核。

3、坚持从严治党、廉洁从政、立足教育、着眼防范、集体领导和个人分工负责相结合,谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实。

4、党支部书记、纪检委员对党风廉政建设负总责,领导班子其它成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

5、党政领导成员、各科室主任在党风廉政建设中承担以下领导责任。

1)贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政状况,研究制定党风廉政建设工作计划,并组织实施。

2)标本兼治、综合治理,完善管理机制、监督机制,从源头上预防和治理腐败。

3)组织党员、干部学习党风廉政建设的理论和党风廉政法规,进行党性、党风、党纪教育。

4)履行监督职责,对本科室廉洁从政情况进行监督、检查和考核,并对发现的问题及时研究处理。

5)要把校领导执行党风廉政责任制的情况,列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。

6、党员要廉洁奉公,忠于职守,不准利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。

7、遵守公共财物管理和使用规定,不准假公济私和化公为私。

8、坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统作风,不准讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

 

  教学工作制度

一、集体备课:

1、由教务教研室定期组织全体教师开展集体备课活动,每月至少组织1次。

2、每季度确定23个课题,主要是国际国内热点问题,中央、省、市、县有关精神和重大理论问题。

3、每次集体备课活动之前,由每个教师分头备课,主要讲观点,然后集中大家的智慧,确定该专题应当怎样讲,讲什么,以及相应课题的主讲、副讲。

二、新课试讲

1、每开设一个新专题,教务教研室要组织相关专业教师讨论,如何上好该课程,并确定授课教师。

2、新备专题的教师教案,要经备课小组集体审查讨论,通过后方可上课。

3、由教务教研室定期组织相关专业教师对新备专题试讲,在试讲中指出存在的问题和改进的措施。

4、新课第一次讲完后,教务教研室要根据学员对教师的测评及座谈情况,将授课中成功的地方与存在的问题及时反馈给授课教师,授课教师要结合反馈的情况及自己的体会进行小结。

三、课前调研

1、按照《教学质量管理办法》,尽量安排教师去乡镇、机关进行社会调查或挂职锻炼,每个教师每年至少有10天社会调查。

2、在社会调查活动中,要加强针对性,带着问题下乡调研,重点围绕群众关心的热点问题进行。

3、调查活动结束后,要写出社会调查报告

4、在授课中,要结合本县实际进行讲解。

四、课后分析总结

1、每个教师在上完一个专题后,教务教研室要对教师授课情况予以公开测评,并将测评效果反馈给教师。

2、每个教师上完课后,要结合学员的测评及时总结。

3、对于学员反应较大、存在问题较多的课题要召开专题备课会议进行分析总结。

五、教学督导

1、分管教学副校长要定期召开教师会议,一般每举办大型主体班前召开一次,重点解决课前安排、备课、上课等问题。

2、在办班过程中,教务教研室要对教师上课情况随时督查,了解学员对教师授课情况的反应。

3、每一个主体班培训结束后,要对教师上课情况测评,测评结果要公布,作为年终评比的依据。

4、教师的备课、课件,每学期由教务科组织检查一次,检查结果通报全体教师。

5、对于备课、课件及课后小结不符合有关制度规定的,要限期予以整改。

六、教学观摩制度

1、结合市委党校教学比赛活动,由教务教研室定期组织教学观摩活动,一般一学期一次。

2、观摩活动可以是教务教研室组织相关教师去市、省级参加教师教学观摩,亦可以组织学员观摩本校优秀教师授课。

3、教务教研室要精心做好观摩活动的准备,选好观摩的地点,确定好课程内容和观摩对象,使观摩活动收到实效。

教学评奖制度

1、每学年结束后,由教务教研室将每次教师授课的情况、学员对教师测评情况、听课情况、任务完成情况汇总。

2、按照《教学质量管理办法》规定,对每年教师进行排名,评选出优秀教师12名。

3、对于优秀教师给予适当奖励。

 

  科研工作制度

一、指导思想

党校的科研工作,要以研究改革开放和现代化建设中的理论问题、实际问题和党校改革问题为重点,为县委、县政府科学决策服务,为提高教学质量服务。

二、深入社会实践,搞好社会调研

1、每年有计划地组织教师外出学习考察。专兼职教师每年调查研究不少于10天(其中县内不少于5天)。

2、教务教研室统一制定社会调查表。教员在社会调查前,先领取社会调查表,调查结束后将调查表交教务教研室存档。

3、每名教师每年必须完成2篇不少于2000字的调查报告或与调查内容有关的论文。

三、结合教学、工作实践,针对社会热点、难点,积极撰写科研文章

每年教学人员要积极在市级以上报刊发表或交流论文。(发表指的是:各类报刊上发表的;正式出版物中选入的文章;出版的专著;交流的是指县以上学术团体、党政组织主办的研讨会上交流,以书面通知或获奖证书或有关文件为依据)。高讲每年完成一个省级课题(调研报告或论文),讲师每年完成一个市级课题(调研报告或论文),助讲每年完成一个县级课题(调研报告或论文)。课题完成的标准有结项报告,或在相应级别的报刊上发表科研论文或在研讨会上获奖。

四、每季召开一次科研专题讨论会

每年出一本科研文集。把发表、交流的科研文章、调查报告整理装订成册。

五、实施奖励制度,调动科研积极性

通过加大科研奖励力度,调动全校教师参与科研的积极性和主动性,提高科研成果的转化率。每完成一个省级课题(调研报告或论文)奖2000元,完成一个市级课题(调研报告或论文)奖1000元,完成一个县级课题(调研报告或论文)奖500元。

六、鼓励教师参加各种研讨会

积极创造条件,分别选派教员参加有关研讨班或培训班,及时组织教师参加县级机关相关专业的有关讲座或会议、阅读相关专业的资料和文件,扩大教师科研信息量,提高科研能力。

 

  电教设备管理制度

电教设备是党校的贵重财产,是实现教学和培训现代化的物质基础。为了提高设备的利用率、完好率,切实有效地为教学和培训服务,电教培训部对电教设备实行规范化管理。

一、 电教设备应有专人保管,严格入库检测,实行分类编号、建账建档。仪器、设备、材料入库,要凭单据及时记账、编号后分类存放,定期核销易耗材料,做到账、册、物相符,做到入库有记录、出库有等记。

二、 电教设备应做好日常维护、保养工作。注意防火、防尘、防盗、防雷、防潮、防静电。定期检查设备状况,保持设备良好的性能,保障正常的教学、培训需要。

三、 禁止带故障设备运行。在使用过程中发生故障,应立即停机并及时请专职技术人员处理。同时,建立故障登记簿,做好故障原因、处理和维修等记录。

四、 建立设备借用登记册,做到借用登记、遗失赔偿、归还销账。凡损坏、丢失借用设备的,要追究责任,可修复的,由当事人承担全部维修费用;不能修复的和丢失的,要照价赔偿。高档贵重设备未经校主要领导批准不得私自借用或使用。

五、 电教设备已确实无维修价值,不能使用时,应按有关的财务规定办理报废手续。

 

十一  培训管理制度

    一、宗旨

电教培训部是在校委会领导下负责电教培训工作的部门,始终坚持以社会和市场为导向、以社会经济效益为目标、以教学质量为根本的工作宗旨,依托本校雄厚的师资力量、配套完善的教学设备以及优质的后勤服务,竭诚为全县党政机关和企事业单位提供优质、高效的培训、会议、研讨和参观考察等服务。

二、职责范围

负责承办各类培训班、研讨班、会议的组织管理工作。具体职责为:

1、负责开发培训市场,拓展社会培训业务,制定培训方案。

2、负责对各类长期合作办学、办班单位的资质、范围及内容进行审定、协议的签订和费用的核定工作。  

3、负责根据培训对象的不同特点及培训目标,灵活确定培训内容,制定培训计划和收费标准,报常务副校长或校委会同意后组织实施。

4、负责计划外班次的招生、宣传、报名和管理工作。

5、负责根据培训内容及特点建立师资库,做好授课教师的选聘和接待工作。

6、负责计划外班次的日常教学、教务管理工作。

7、负责计划外班次培训档案的收集、整理和归档工作。

8、负责协调处理培训过程中出现的各种矛盾和突发事情。

9、承办校领导交办的其它工作。 

三、工作要求

1、坚持党的基本路线,自觉遵守党纪法规及相关行业管理条例和本校()的规章制度,坚持文明办学、办班。

2、在不影响主体班次教学活动正常运作的前提下积极开办社会培训班次。

3、坚持开拓、务实、严谨、创优的办学宗旨,严格教学教务管理,保证教学质量。

4、树立服务意识和创新意识,努力提高办班质量和服务质量,及时、灵活地解决培训过程中存在的各种矛盾和突发事情。

5、实行岗位责任制,建立高效的互动机制、竞争机制、激励机制、监督机制,严格、规范、科学管理。

6、实行每项业务专人负责制,积极收集信息,努力拓宽业务来源,并按要求建立档案。

 

 

十二   后勤管理制度

(一)食堂管理制度

1、日常管理

1)自觉遵守、严格执行《中华人民共和国食品安全法》,严格执行食堂责任承包租赁合同所规定的各项内容,服从学校的行政安排和有关部门的卫生监管。

2)对服务对象提供优质服务,热情大方,文明用语。

3)爱护食堂内的一切设备、设施,损坏或丢失,照价赔偿。

4)严格执行党校规定的利润标准,接受党校后勤主任的检查。

2、采购及存储管理

1)严把采购质量关,预防和杜绝病从口入,不得采购霉变、腐败、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品。保证食品安全,防止食物中毒。

2)采购大批主食或副食要求供货单位提供卫生许可证,以便查验,不得采购三无产品。

3)对存放的各类食品实行分类存放,以免串味、走味或变质。

4)食堂库房整齐清洁,分类存放,防鼠防潮。

5)熟食存放冰箱或冰柜时间不得多于48小时,严禁销售隔夜饭菜。

3、卫生管理:

1)食堂工作人员要做好个人卫生,勤洗手,勤剪指甲,勤洗澡,勤洗换工作服。不得留长发、长指甲、染指甲,工作时不戴戒指、手躅、耳环等。

2)工作时要穿戴白色工作服、工作帽,分菜员或食堂打菜人员要戴口罩,不得用工作服或围裙擦手、擦脸。

3)食堂工作人员要定期进行健康检查,体检不合格者或患有不适宜在食堂工作的某种疾病,不能在食堂工作。

 

(二)门卫管理制度

1 坚守岗位,尽职尽责,严格按门卫制度办事。

2 未经党校允许,校外人员不得随意进出校园。

3 非本单位机动车辆未经许可不准进入校园停放。

4 提高警惕,对外来人员及随带物品进出校门要查问,并做好登记手续,登记率要达到95%以上。

5 无主管领导及后勤主任签单不准把单位任何物品带出校外。

6 不得脱岗,严格按校方规定的时间关、开门。

7 禁止小摊小贩进入校园并在校园内摆摊设点和流动叫卖。未经校方许可不得私自放进倒垃圾、收破烂等闲杂人员。

8 认真做好单位安排的其它工作。

 

(三)客房管理制度

1、工作人员要认真细致清理房间卫生,保持整洁。

2、未经科室领导同意不准私开房间,为他人(含本校职工)提供住宿、休息及娱乐等。严格住宿登记,并依法进行证件检查登记。

3、检查清理客房时,不得乱动和私拿客人的东西,拾到遗失的物品要及时上交。

4、认真做好安全防范工作,特别是做好防火防盗工作,要勤检查,管理好房间的物品,发现问题要及时报告和处理。

5、离开客房要及时关门上锁,每日下班前要进行安全检查、切断电源、关好门窗。

6、定期对客房内财产设备进行检查,清点数量,维护保养,并填写检查记录,科学保管财物。

7、采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防阳光直射等措施确保财物的安全保管。

 

(四)锅炉房管理制度

1、必须做好锅炉设备的维修保养工作,保证锅炉本体和安全保护装置等每天处于完好状态,锅炉设备运行中发现有严重隐患危及安全时,应立即停止运行,并及时向党校领导汇报。

2、完善锅炉设备检查、维修和保养制度,要定期检查锅炉本体和安全保护装置、仪表及及辅机的损坏情况。一旦发现问题,要及时维修。压力表、安全阀等仪器仪表要定期校验,并有检查记录。

3、要注意环境卫生。锅炉房地面、门窗、设备及用具做到每周一次清扫;平时要做到整洁卫生,并注意节约燃料。

4、司炉工必须持证上岗,严格遵守操作流程,自觉遵守劳动纪律和工作时间,在操作过程中要密切关注锅炉的运行情况,保证锅炉运行安全。

 

(五)环境卫生管理制度

 1、全体人员要养成良好的卫生习惯,从自身做起,绿化美化环境,讲究公共卫生,提高预防保健能力,共同创造舒适优美的工作环境。

 2 每天上班前搞好室内外卫生,物品摆放要整齐,日常用具每日要清洗干净。

 3、每周五下午用一小时时间搞环境卫生,做到窗明几净、墙壁无尘、地面亮洁,用品整齐。

  4、负责公共卫生工作人员,每天对卫生间、痰盂、公共设施、办公楼内外的环境,要进行彻底清扫。平时发现脏、乱、差、污迹等随时进行清扫,并保持经常清洁。

5、各种车辆要按规定整齐停放,对外来车辆要监督停放。

6、要管护好校园内的花草、树木,及时整理和浇水。

 

(六)财产管理制度

1、固定资产管理办法

1)凡属党校房屋及固定资产均由后勤处统一管理。设专人负责保管、报损、调拨,每半年进行一次清点检查,并填写有关报表。

2)凡固定资产的报损报废必须由使用部门填写申请说明原因,报经校领导批准后并报后勤处方可消帐。

3)加强对各办公室的财产管理工作,责任到人,自然损坏应及时维修,人为损坏应照价赔偿,对保管使用较好者给予表扬和奖励。

4)发扬勤俭办学精神,自己动手,精打细算,物尽其用。

2、校舍、校产管理规定:

 1)校内各处电器装置未经后勤处同意,任何人不得随意变换线路、电灯的走向以及升、降电灯高度、另装插座、开关等。

2)校内的公共财物,未经后勤处同意不得随意挪动。

3)凡属个人所借财物,要妥善保存,备加爱护,一旦学校需要,应及时归还。

4)若调离、退休、离休必须交还一切学校财产,方可办理手续。不得以任何借口,占据或变相占据学校财物。

5)党校所有财产出校门,必须经分管领导和后勤处签字同意后方可携带出校。

6)每年后勤处保管员应清点交由各科室所负责的设备和用具,科室领导签字验收,并认真管理。

7)各科室分管设备、用具,如果需要调配,应由科室负责人相互办理移交手续,并报后勤处备案。

8)各种贵重仪器概不外借,本校教师确因教学需要临时外借,应由分管副校长批准,后勤处校产管理员登记,管理人员办理借用手续,限期归还。如有损坏一律照价赔偿。

9)仪器被盗或其它情况造成损坏,追查有关人员责任。

3、教职工工作生活用品管理:

1)教职工所需桌、椅等工作用品,由后勤处统一配置,任何人不得多拿多占。

2)生活用品人为损失照价赔偿,自然损坏以旧换新。

3)教职工调离本校必须还清所有校产,违者不予办理有关手续。

4)住在校内的教职工,其住房仅有使用权,不存在承租关系,应根据党校的规划需要,绝对服从调配、安排。

4节约用水用电的规定:

1)在光线充足的情况下不开灯;离开办公室后要及时关灯、停扇。

2)正在用电时,如遇停电,应及时关闭开关。

3)注意安全用电,平时不得摆弄开关,如有故障,应及时报告后勤处,不得擅自拆、接电线。

4)用水完毕应及时关闭水龙头,杜绝长流水

5)如遇停水,不得任意摆弄水龙头,发现停水不得任意开关。

6)发现水管、龙头损坏或漏水,应及时向后勤处报告。

 

(七)库房管理制度

1、库房管理应坚持"以防为主,防治结合"的方针和"坚固实用,安全防范,科学管理,利用方便"的原则,采取八防(防盗、防鼠、防虫、防火、防潮、防霉、防尘、防阳光直射等)措施确保财物的安全保管。

2、严格执行财产进出库登记制度,建立健全登记手续,凡是出库物资,都要按规定的发放程序,持有手续齐备的领品单方可发放。

3、借用物品必须有本人借条、分管领导审批方可使用,使用完毕,要及时收回库房,并认真验收、存放。损坏、丢失按有关规定赔偿和追究责任。

3、每年定期对库内财产设备进行检查,清点数量,及时维护、更换废品,填写检查记录,为科学保管财物创造良好的物质条件。

4、无关人员不得进入库房,库房内禁止吸烟,不得堆放杂物。

5、库房管理人员应保持库房的清洁卫生,离开库房要及时关门上锁,每日下班前要进行安全检查、切断电源、关好门窗。

 

十三   财务管理制度

  为了加强党校财务管理,规范财务行为,提高资金使用效率,更好地服务于教学与科研工作,根据《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》等国家有关法规和政策,结合www.813555.com实际情况,制定本暂行制度。

  1、按照《会计法》的有关规定,对本单位的经济活动统一进行规范核算和管理。会计人员不得经管现金和有价证券;出纳不得经管收入、支出、债权债务帐薄的登记工作和会计档案管理工作。财会人员必须持证上岗,无证财会人员限期取得会计从业资格证书,否则调离会计岗位。

  2、按规定在县国库支付中心设立规范的资金结算帐户,其财务印鉴单位财务专用公章一枚,单位法人印章一枚,财会经办人印章一枚共三枚。支票和印鉴不能由一人掌管,严禁公款私存,不得以存折代替存款结算帐户。

  3、单位必须凭市财政局统一监制的收款收据或税收票据取得合法收入。加强票据管理,实行专人负责,专帐登记,专柜保管;健全领新、缴旧、销号制度;坚持专票专用,先领先用的原则;使用时须按顺序号码填写,不得跳号,按有关要素规范填制,不得分联填写,不得与外单位调用或借用票据。

  4、坚持收支两条线的原则,严格执行银行结算制度和《现金管理条理》,严禁坐支现金、严禁白条抵库。严格控制库存现金金额,月末库存现金不得超过3000元。

5、严格经费审批制度。

1)实行统一领导,集中管理财务管理体制,财务工作实行常务副校长负责制,财务开支实行一支笔审批制度。

2)报批手续要齐全,财会人员有权拒绝未经审批签字的一切费用,并做到先批后支。

  (3)各类借款必须任务明确、责任明晰、从严控制、及时清结。教职工省内出差每人借款不超过3000元,省外出差每人借款不超过5000元。1000元以上的借款必须经校领导批准,出差人员在回校后三天内结清借款,归帐所有费用。购物借款的,应在二天内结清,归帐所有费用。

4)各项临时性支出,经办人员须事先请示主要领导同意后方可支付。

5)教职工及直系亲属(限父母、配偶)去世,公费送礼   元。

  7、有价证券视同现金,由出纳负责保管。

  8、不得向其他单位和个人提供借贷担保。

  9、按照规定每月5日前,必须向县财政局报送财务报表,按月向单位负责人提供财务报表。

  10、实行民主理财,财务公开制度。每季度向校委通报一次财务收支情况,年底向职工公布一次财务收支账。  

 

十四  档案管理制度

一、凡是反映本校职能活动,具有保存价值的文件材料、音像制品等均应立卷归档。

二、各科室均应搞好本部门文件材料的收集整理工作,并将其分门别类,于每年12月底由综合办公室统一立卷归档。

三、定期开展档案鉴定工作,对于保管期满应予销毁的档案,经校领导审核鉴定后,统一处理。

四、根据档案各自的特点,采取不同的保管形式和方法,确保档案的完整与安全。

五、必须严格遵守保密规定。本校人员查阅档案,必须履行登记手续。外单位人员须持单位介绍信,经综合办公室负责人批准后方可查阅。未经批准不得抄录、复制所需档案,不准涂改、折叠、撕毁档案。

六、档案柜应随时落锁,并做好防盗、防火、防水、防潮、防霉、防尘、防虫鼠、防高温、防有害气体和防污染工作,以保证档案安全。

七、档案人员调动时,必须办理交接手续。

 

十五   老干部工作制度

1、充分发挥老干部的夕阳闪光点,鼓励老干部为党校建设出谋划策,为党校的教学、管理等方面的工作作出新贡献。

2、关心和尊重老干部,每年要定期上门慰问,平时多了解老干部身体状况、家庭生活状况,发扬尊老敬老的好风尚。每年老令节召开一次老干部座谈会。

3、鼓励老同志多参加文化娱乐活动。邀请老同志参加党校组织的有关歌咏、棋牌、球类比赛等文体活动。

 

十六   工会制度

1、做好年度工作计划,年终工作总结,并报送上级工会备案。

2、每半年召开一次工会会议,研究部署工会工作,汇报所分管工作的进展及工作情况。

3、每年召开一次会员大会,向会员报告工作情况。

4、遇重大节日,积极开展各种文体育活动。

5、执行会员大会的决议和上级工会的决定,依照法律程序参与本单位的民主管理和民主监督。

6、做好调解工作,协调教职员工与单位行政关系及教职员工内部关系。

7、依法维护教职员工的正当权益和女教职工的特殊利益。

8、动员教职员工积极参与党校建设,开展竞赛活动,并努力完成调研科研任务及自己的本职工作。

 

十七    文体活动制度

一、指导思想:让健康伴随着我们的健康理念为引领,结合县工会工作要点精神,党校工会将在每季度至少组织开展一次主题性的文体、兴趣活动,意在理念的提高、知识的更新,缓解压力,愉悦心情,增强凝聚力,增加幸福感,构建和谐校园。

二、活动内容:

1、广播体操。

2、歌唱会。

3、踢毽、跳绳;有氧快走运动等。

4、乒乓球、羽毛球比赛。

5、文体兴趣小组。

三、具体安排:

1、由妇联组织每天上午10点钟做广播体操,要求全员参加。

2、由校工会、妇联组织每两周举办一次歌唱会,要求全员参加,人人表演。

3、由共青团组织文体兴趣小组,本着因地制宜、自愿选择、愉悦身心、全员参与的原则,每年五一七一十一期间举办一次文体比赛活动。

4、校党支部根据不同时期,负责具体提出活动安排和活动要求。

 

 

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